新入社員が入りました。

４月になって半月が過ぎ、今年になって訳１/３が過ぎようとしています。

去年の１１月から土日のみ勤務していた新人さんが、４月より毎日出勤となりました。

世のなかでは、入社１日で、退職代行使って退職したとかって話が出ておりますが、双方の意見もあるとは、思います。

５０歳を過ぎての再就職では、もう後がないので（笑）必死にしがみついておりますが、

まだまだ可能性がある若人は、理想としていた職場と違った。

と思うのもわかります。

かくいう、以前の職場で責任者であった頃は、毎年入る学生のアルバイトの教育とか大変でした(´;ω;｀)

面接して、書類揃えて、ユニフォームも用意して、レクレーションも済ませ。

さぁ、実践！となったら、

「忙しいのでやめます」

とか、

調理で「油とか熱いのは無理なので辞めます」

とか言って、１日で（それも３時間で）やめた子もいましたｗｗｗｗ

忙しいから採用したんだが？

自分は忙しすぎるとなんか変なテンションになったりしてたけど

どんなやｗｗｗ

忙しすぎるのもダメなようで。

主婦のパートさんも、暇が嫌だ、忙しいのが嫌だ、責任ある仕事は嫌だ。

とか

好きなこと言ってたから、年齢ではなく性格なんでしょうかねｗｗｗｗ

それでも、雇用するほうからしたら、初日に至るまでの事務仕事とかその他労力は全部ぱーになっちゃうわけだからなんだかもやもやするけどね。

ま、自分の見る目がなかったということだな。

今の職場は、基本的に古い考えの人が多いので、今の若人が続いて行ってくれることを願うばかりです。

教育係とかいないので、仕事しながら教えたりするのですが、いつの間にか自分が担当になっているふうが。。。

若い人のほうが良くない？

って思うけどね。

とりあえず、日々頑張らねば。