あらかんぽんこつおばぁの今日とこれからと。

今年は孫ちゃんの七五三の予定だった。

11月は誕生日やらなんやらで忙しいらしく、12月にしようということになった。

が、

10月より転職したポンコツと、９月からパートを始めた娘、ともどもに有休取得は半年後から。

前職も土日祭日は休めなかったので、ポンコツ以外が有休とって都合を合わせてきた。

土日の休みは厳しいかもと、わかってはいたが、ひとまず、土曜日なら、なんとか休みをもらえるか聞いてみた。

「社員は、基本土日祭日は出勤と伝えてあるので、誰か変わりがいればいいですよ」

やっぱりか。

いや、無理やんね。

もともと土日祭日人がいないからと、採用されたんだし。

土日は一日中勤務だから、パートさんには難しい。

このひと月、ほかのパートさんは、みな小さい子供がいて、土日はほぼ出れないし、その上最近は子供さんの体調が悪くて・・とよく休みになる。

それは仕方がない。

自分もそうだったからわかる。

自分はパートではなく「社員」で採用だし。（時短だけど）

「子供の体調不良」とか、「自分の体調不良」なら仕方ないが、「孫の運動会」や、「孫の七五三」では、休めないよね。

ちなみに、今年初めての孫の運動会は、もちろん仕事だったので、動画を見せてもらった。

「そんなこと」ができるのは、最大手の土日が休みの会社（業種）だけですわ。

変わりは到底見つかりそうもないので、娘に「無理だ」と伝えた。

オーナーにも、無理なので休みはいいですと伝えた。

しかたない。

娘がまだ働いていなければ、平日に婿さんに有給とってもらって何とかなったのだが、半年後でないと取れないし。

もちろん娘の仕事は、カレンダー通りの休日。ポンコツとは休みが合いません。

年末年始もポンコツの休みは二日しかないと、娘はぶつくさいってる。

自分的には特に支障はないが、娘は休みに羽を伸ばそうとしていたつもりがあてが外れたんだろう。

前職では、５～６日は休みがあったから。（そのうちの４日は泊ってた）

　　　そんなにいらないが・・・

いままでも、ポンコツが一番休みがなかった。

それに戻るだけなんだけど。

息子は何も言わない。

それでも、飲食時代に比べると、週休２日だし、昼から出勤もあるから、楽だし。

サービス業だしね。

人様が休みの時はやっぱりお仕事ですよｗｗｗ

それでも、「やっぱりだめか」とは思ったけど、

「もしかしたら」という希望も少し持っていたのでちょっとしょんぼりです。

これからも、土日の行事はいけそうもないですね。

しかたない。

わかってたことだけど、ちょっと言ってみたんだよ。

平日の朝、いつもの時間に起きていたら、仕事にいく息子が

「今日休み？」

というので

「午後からだよ。時間数があって、調整されてるみたい」

というと、

「まるでAIみたいやね。

今月使える限度があと少し・・みたいな？ｗｗｗ」

と。

仕事柄そういう思考になるのはわかるが、ポンコツを常に機械で揶揄するのはどうなんでしょうかね～

単に、人件費の時間数の調整なのに、AIの使用制限だとか、頭の回転が悪いと、OSのバージョンをしろだとか（息子の中ではwin7くらいだそうで・・、機能ではなくて体感だそうで）

故障してもパーツがもうないね。などなど・・・

挙句、食事は「オイル」だとかいう始末。ｗｗｗｗｗ

今まで働きっぱなしで、きた弊害でしょうか。

子供たちには

「止まると死んでしまうサメ」

と認定されているようですｗｗｗｗｗ

回遊魚でもマグロほどの需要はないということです・・・・

もっと「人」として認定して。

今日は午後からの出勤です。

今の職場に代わってから勤務時間が少し変わりました。

平日は、12時とかの昼から18時か19時まで。

土日、祭日は9：00～18：00か9：30～19：00。

いま自分は「時短社員」として雇用されています。

勤務時間は少し短く週35時間。

基本自分と同じ時ににゅう入社したKさん以外はみなパートさんで、子供さんがいるので、土日、祝祭日の勤務は難しいようです。

それゆえ、自分は雇用されたのですが。

今までの9：00～18：00の週5日、ほぼ毎日同じ時間で勤務してきた身としては、午後出勤とか少しそわそわします。

ｗｗｗｗ　

どんだけ貧乏性なんでしょうかね。

時間に余裕はできました。

でも、その分収入も減ってしまいました。

自宅にいても、成人した息子と二人だと、そんなにすることもありません。

孫ちゃんも、娘が働きだしてからこなくなったので、時間がむだだなぁ・・・

と、最近思っています。

週2くらいでまた、バイトしようかな。。。

PCあるから在宅でもいいな・・・

と、少し考えている自分なのでした。

今の仕事に、少し慣れて来た感じを自分で勝手に持っているぽんこつです。ｗｗｗ

約一月が経とうとしています。

最初は、今までの経験値が邪魔をして、なかなかスピード感について行けなくて、あせったのですが、最近は少しながら、自分の流れというモノが解ってきたように思います。

それでも、まだまだ他のメンバーには、追いつけていませんがｗｗｗｗ

お客様の中には。

「この年齢でちゃんとできるの？」

とか、思う人も居るはず。

だって、他の人はみんな20代ですからｗｗ

ですが、

「歳食ってますが、出来ますよ？」

感を出して（でてるかなぁｗｗｗ）やっています。

一緒に入社したKさんという人と、土日はほぼ一緒です。

この方、飲食でも働いていて、ｗワークだそうで。

ここが終わってから、深夜働いて居るそうです。

お疲れ様です。

自分も長らく飲食でWワークしていたので、ラスト直前にくるお客様の対応とか、少しは気持ちがわかって話したりします。

自分も含めてですが、なぜかWワークする人、美容師さん多くないですか？

昔の飲食でも年配の理容師さん居ました。

やはり、美容師はエネルギッシュな人が多いのですね！！

そのぶん、なかなか強いかたも多いです。。

はい。

先日、オーナーが「時間数」の話をしていました。

今の職場は、よくある「客数予測の中でのシフト時間数」が決まっていて、飲食時代を彷彿とさせます。

なので、ラストの担当が多い私たちミドルチームは、客数が少ない場合、少しでも早く上がってくれたら、管理者は助かるのですよね。

わかります。

なので、自分の退勤時間はオーバーしないようにしています。

最低限やることだけやって、後は翌日に持ち越して良いと言われているので。

ですが、Kさんは言われたことを全部してから帰ろうとしているようで・・・

ラストの仕事を見ていたら、いろいろ無駄な事をしているなぁ・・

とか、思ったり。

自分基本めんどくさがりなので、ある程度まとめて仕事やるんですが、Kさんは小さいこともそのときやっています。

なので、同じ内容の仕事を何度もしている。

それに、翌日の方が人が沢山居るのだから、いま無理してそれやらなくてもいいんじゃない？

って事を昨日もやってました。

ぽんこつはしませんけどね。

あ、ぽんこつがしないからしてる、という事もあるかｗｗｗｗ

もちろん、最後の最後に仕事を残してまとめてやるのも面倒くさいと思いますが、いつも最後にする事が無くて時間を持て余すんですよね。

ゲストが帰らないと出来ない事もあるし。

何もしないでいると、お客様に

「早く帰れよ」

って言ってるみたいじゃないかな～なんて思ったり。。。　　　　　

ラストで、作業の流れで手伝ってもらったりしたときは、残してもいい仕事も、時間をオーバーしてやって帰ったりします。

いやいや、そこはしなくてもいいよ。

平日は独りで全部するんだし。（土日だけラスト1時間前まで二人体制なんです）

それより、15分とかオーバーするのやめて？

時間内に上がれると思って頼んでるんですけど？

で、自分も一緒に

「時間数に厳しくなってください」

と言われるのは、なんだか附に落ちません。

それは、Kさんに直接言ってください。

もともと自分は15年ほどのブランクがあって、Kさんは直前まで現役と言うことで、Kさんが主の感じだったのですよね？

なので、自分も少し気楽におんぶに抱っこでおりましたが、時間数言われると、そわそわしてきます。

どこもそうでしょうけど、飲食の時間数の人件費はかなり鬼ですから。

だいたい責任者がかぶってますよねｗｗｗｗ

このKさんは、人見知りなのかまだあまりコミニュケーションがとれていないので、そのあたりが今後ぽんこつが努力する所でしょうかね。

来月は、孫ちゃんの4歳の誕生日です。

今年から幼稚園へいきだして、毎日楽しそうで喜んでいます。

先日の運動会は、後日も動画を送ってくれました。

娘も秋から仕事をはじめ、忙しい日々を送っているようです。

パパさんは、娘が仕事を始めると、家事や、育児など手伝うと言っていましたが、案の定何も変わらずだそうで。

ま、そんなもんですよね。

できるなら、今まででもやってると思います。

反対に、手伝ってくれたことで、余計に手がかかるとか、やってやった感を出されるのも府におちないので、娘は半ばあきらめているようです。

仕方ない。

で、娘から、誕生日のプレゼントで孫ちゃんが欲しいであろうもののリクエストが届きまして、すぐくるであろうクリスマスの事も考えて、今回は要望の絵本を二冊買いました。

さっき届いて、ラッピングしたので、近々持っていこうと思います。

クリスマスのプレゼントも、すでに用意済。

年末年始もすぐ来るので、忙しくなりそうです。